【亚马逊不运营】欺负我不懂行情？基础亚马逊运营敢要9000的底薪

刚刚灵眼鹰

遇到了一个卖家老板娘

在卖家群咨询问题

这不禁使这个老板泛起了困惑：

这样的人才值不值这个数？

如何评判运营水平的高低？

目前的薪资水平到底是什么样？

跨境电商领域人才状态是什么样的？

灵眼鹰就这个问题咨询了

亚马逊测评网猎头Jason，

灵眼鹰大致将目前跨境电商

领域人才状况列举如下：

目前较为紧俏的人才是

产品开发这类在一个领域精专的人。

经过近几年的发展跨境电商

各类人才短缺情况有所缓解，

所谓的门槛是不断降低的。

但是对于专业技术类人才

始终是高新聘请的。

其次是运营类人才，这类人才是否值钱的关键是否管理团队能力？

再有就是供应链管理人才，跨境电商供应链比较长，能否对整个产品进行科学高效的管控也是硬功夫。

再来回答开头老板娘的问题，2年实操经验、深圳9000的底薪要求，正常水平的运营用2年时间都能成长为与这个薪资相匹配的能力。

以上这些常见问题

都可以通过亚马逊测评网猎头获得解决

亚马逊测评网猎头，

依托于外贸跨境电商

全球最大社群—亚马逊测评网，

以精准、高效的模式领先行业，

集中高端人才猎聘、外籍人才招聘、

招聘流程外包、人才整体解决方案等

围绕跨境电商企业与人才双方的

各项需求服务为一体。

中高端人才寻访服务，致力于解决跨境电商企业对IT类、运营管理类、品类管理类、采购管理类等中高端人才需求

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